Структура и органы управления образовательной организацией

Информация о структуре и об органах управления образовательной организации с указанием наименований структурных подразделений (органов управления)	Приказ об утверждении организационной структуры
Информация о руководителях структурных подразделений	Структурное подразделение «Региональный центр выявления, поддержки и развития талантов у детей и молодёжи «Вега»» Руководитель – Заместитель директора по организации профильных смен Полежаев Роман Геннадьевич
Информация о местах нахождения структурных подразделений (органов управления) образовательной организации	443016, г. Самара, ул. Черемшанская, д. 70
Информация об адресах официальных сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» структурных подразделений (органов управления) образовательной организации	https://vk.com/vegasamara_163
Информация об адресах электронной почты структурных подразделений (органов управления) образовательной организации	rcod_su@samara.edu.ru
Информация о положениях о структурных подразделениях (об органах управления) образовательной организации	Распоряжение об утверждении положения о региональном центре выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи с учетом опыта образовательного фонда «Талант и успех» (https://cloud.mail.ru/public/6Avv/3hisG1uuD)

Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

Общее собрание работников Учреждения;
Управляющий Совет Учреждения;
Педагогический совет Учреждения.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:

создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы;
действуют профессиональные союзы работников.

Общее собрание работников составляют все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом, собирается не реже одного раза в год. Из числа присутствующих на Общем собрании работников избирается председатель.

В случае необходимости инициативой внеочередного созыва Общего собрания работников обладают директор Учреждения, председатель Общего собрания работников, а также не менее 25% состава его членов.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:

внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
внесение предложений в план развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению локальных нормативных актов Учреждения и внесение изменений в них;
принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
заслушивание ежегодного отчета директора Учреждения о выполнении Коллективного договора;
определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
рассмотрение спорных и конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;
рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства работниками Учреждения, органами управления Учреждением, а также положений Коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения;
рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
избрание представителей в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Учреждения прямым открытым голосованием;
ходатайствование о награждении работников Учреждения;
избрание членов Управляющего совета.

Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа основных работников. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием работников. На Общем собрании работников Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Общего собрания работников, которые хранятся в Учреждении.

Общее собрание работников Учреждения как постоянно действующий коллегиальный орган управления имеет бессрочный срок полномочий.

Общее собрание работников Учреждения не вправе выступать от имени Учреждения.