Структура и органы управления образовательной организацией
- Главная
- Сведения об образовательной организации
- Структура и органы управления образовательной…
Структура и органы управления образовательной организацией
Информация о структуре и об органах управления образовательной организации с указанием наименований структурных подразделений (органов управления) | Приказ об утверждении организационной структуры |
Информация о руководителях структурных подразделений | Структурное подразделение «Региональный центр выявления, поддержки и развития талантов у детей и молодёжи «Вега»» Руководитель – Заместитель директора по организации профильных смен Полежаев Роман Геннадьевич |
Информация о местах нахождения структурных подразделений (органов управления) образовательной организации | 443016, г. Самара, ул. Черемшанская, д. 70 |
Информация об адресах официальных сайтов в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» структурных подразделений (органов управления) образовательной организации | https://vk.com/vegasamara_163 |
Информация об адресах электронной почты структурных подразделений (органов управления) образовательной организации | rcod_su@samara.edu.ru |
Информация о положениях о структурных подразделениях (об органах управления) образовательной организации | Распоряжение об утверждении положения о региональном центре выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи с учетом опыта образовательного фонда «Талант и успех» (https://cloud.mail.ru/public/6Avv/3hisG1uuD) |
Коллегиальными органами управления Учреждения являются:
- Общее собрание работников Учреждения;
- Управляющий Совет Учреждения;
- Педагогический совет Учреждения.
В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
- создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы;
- действуют профессиональные союзы работников.
Общее собрание работников составляют все работники Учреждения. Общее собрание работников является постоянно действующим органом, собирается не реже одного раза в год. Из числа присутствующих на Общем собрании работников избирается председатель.
В случае необходимости инициативой внеочередного созыва Общего собрания работников обладают директор Учреждения, председатель Общего собрания работников, а также не менее 25% состава его членов.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:
- внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
- внесение предложений в план развития Учреждения, в том числе о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
- рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению локальных нормативных актов Учреждения и внесение изменений в них;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета директора Учреждения о выполнении Коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
- рассмотрение спорных и конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;
- рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства работниками Учреждения, органами управления Учреждением, а также положений Коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения;
- рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения;
- представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- избрание представителей в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Учреждения прямым открытым голосованием;
- ходатайствование о награждении работников Учреждения;
- избрание членов Управляющего совета.
Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа основных работников. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием работников. На Общем собрании работников Учреждения ведутся протоколы, подписываемые председателем Общего собрания работников, которые хранятся в Учреждении.
Общее собрание работников Учреждения как постоянно действующий коллегиальный орган управления имеет бессрочный срок полномочий.
Общее собрание работников Учреждения не вправе выступать от имени Учреждения.